价值观专栏

齐翔建工集团核心价值观释义

时间:2013/10/28 15:53:04  作者:本站原创  来源:  查看:345  评论:0
内容摘要:诚信  企业对员工要诚信,尊重员工的劳动和创造,取得员工的信任和支持,建立和谐劳动关系;企业对用户要诚信,为用户提供满意工程和优质服务;企业对社会要诚信,认真履行社会责任,守法经营,按章纳税,用担当树立形象;企业内单位之间要诚信,互信、互利、共同发展;企业内领导与员工、上级与下级...
诚信

  企业对员工要诚信,尊重员工的劳动和创造,取得员工的信任和支持,建立和谐劳动关系;企业对用户要诚信,为用户提供满意工程和优质服务;企业对社会要诚信,认真履行社会责任,守法经营,按章纳税,用担当树立形象;企业内单位之间要诚信,互信、互利、共同发展;企业内领导与员工、上级与下级、员工与员工之间要诚信,以诚待人,以信取人,诚信服人,把诚信当成一种凝聚力。用诚信成就品质、构建和谐,创造美好未来。如何做到诚信,必须通过有效严密的组织构架和阳光透明的内部管理制度来实现,要通过奖惩确保诚信得到贯彻。
  诚信是立企之本,诚信才有生命力,诚信汇集凝聚力,诚信就是竞争力。

敬业

  一要有职业理想,对所从事的职业要有向往和追求,岗位立志,把职业当作事业来对待。二要有职业热情,对所从事的职业要敬重和热爱,钻研技术和业务,岗位成才,努力成为本专业的行家里手。三要有良好的职业态度,对所从事的职业要有耐心、恒心和毅力,专心致志以事其业,岗位奉献,精彩人生。四要严格遵守职业道德和职业操守,勤勤恳恳、埋头苦干,以企业发展为己任,自觉履行职业责任和义务。
  敬业是企业生存之基,敬业是最可贵的职业品质,敬业精神将为企业注入活力。

业绩

  一切工作用实践检验、以业绩说话,以成败论英雄。企业以人为本,是以能干事的人为本。以绩效为本,就要肯定工作做得好的,处罚做得差的,按能力定工资、按业绩发奖金、按结果排位置。倡导成功,崇尚成功,鼓励职工追求成功,做到能者有其享,形成企业和职工“多赢”的局面,共创业绩,共享发展成果,让企业的每一个细胞都充满活力。
  “为政之道,要在得人”。业绩是人才评价的第一依据,建设高绩效的企业文化,是企业发展的原动力。

共赢

  企业与用户、合作伙伴、员工一起成长,与用户和公众建立有效的沟通平台,构建和谐的外部公众关系,在用户和公众面前树立起社会公认、市场公信、用户赞誉的齐翔新形象。尊重员工的价值创造,实现企业的发展和员工自我价值的统一,企业与员工共同发展。尊重合作伙伴的经营方式,荣誉和利益共同分享,责任与义务共同分担。尊重用户的核心利益,以共赢思维理念发展双边关系,信守合同、平等互利、优质服务、和合生存,共同打造一个共生共赢、共同发展的良好环境。在共赢的基础上,企业内部保证政令的畅通和高效的执行力。形成决策上的民主、科学,执行上的服从、高效。
  与人争利不如谋求共赢,谋求共赢企业才能大赢。互利共赢 ,是经济全球化时代的理性选择。