价值观专栏

集团培育和践行齐翔核心价值观活动综述

时间:2016/3/8 8:56:40  作者:本站原创  来源:  查看:40  评论:0
内容摘要:2015年集团三届三次董事会议程中有这么一项提议——《关于在全集团开展培育和践行齐翔核心价值观的提议》,提议将2015年确定为齐翔建工集团培育和践行齐翔核心价值观年,开展系列活动。提议的阐述部分这样说:“2013年,集团三届一次董事会确立了&l...
2015年集团三届三次董事会议程中有这么一项提议——《关于在全集团开展培育和践行齐翔核心价值观的提议》,提议将2015年确定为齐翔建工集团培育和践行齐翔核心价值观年,开展系列活动。提议的阐述部分这样说:“2013年,集团三届一次董事会确立了“诚信、敬业、业绩、共赢”的齐翔核心价值观,它为企业生存和发展提供了基本方向和行动指南,为广大干部职工形成共同的行为准则奠定了坚实的基础。培育和践行齐翔核心价值观,是凝魂聚气、强基固本的基础工程、战略工程,对于汇聚全面建成百年齐翔的强大力量,巩固集团广大干部职工团结奋斗的共同理想基础具有重要的现实意义和深远的历史意义。”董事会一致通过了这项提议,随后集团编制方案,以集团党委文件形式下发。
  2015年,培育和践行齐翔核心价值观活动随着春天的脚步展开了。
  强化学习 提高认识 内化于心
  2013年,新一届集团领导班子提出打造百年齐翔的伟大愿景,同时总结了有着60多年发展历程的集团企业精神内核,提炼出以“诚信、敬业、业绩、共赢”为内容的齐翔核心价值观,得到了集团董事会全体的共鸣,通过并确立。为此,集团党委书记、董事长、总经理刘胜专门撰文,从集团成长历程、现实状况、发展需要三个角度进行了深入阐述,引起了广大齐翔人的关注,得到他们的认可。时值开展社会主义核心价值观宣传活动,齐翔核心价值观的前两项内容也是社会主义核心价值观的内容,集团广大员工受到集团扣紧时代节拍的进取精神鼓舞,投入热情自觉进行学习,很快就熟悉和掌握了齐翔核心价值观的内涵。各公司相继制作了宣传图版,进行大力宣贯。所有在建项目施工现场也悬挂相关内容的宣传图片、条幅等,向社会宣传展示齐翔核心价值观。通过施工现场这个窗口,广大齐翔人用“一阵子施工为用户一辈子负责”的质量信条和担当精神,用高质量、快速度的工程产品,用一诺千金的诚信把齐翔核心价值观传达给建设方、用户、合作伙伴和社会各界。
  2014年,集团机关率先进行学习考核活动。集团机关全体参加考核,撰写心得。他们结合各自的工作、学习、生活畅谈对齐翔核心价值观的认识和体会。学习考核活动收到了良好的效果,自觉恪守践行的意识更加增强。2015年培育和践行齐翔核心价值观年把考核范围进一步扩大,将各全资子公司、分公司领导班子成员,骨干管理人员纳入考核视线。这些基层企业负责人和管理人员作为齐翔的各路精英,承担着繁重的经营管理任务,承揽工程任务“压力山大”,时间紧张。可是,在学习上,他们不敢有丝毫放松,如果考不好,他们“丢不起人”。11月20日上午集团总部六楼会议中心内坐满了人,集团所属企业班子成员和部分骨干管理人员齐集在此,进行齐翔核心价值观闭卷考核。集团党委书记、董事长、总经理刘胜担任监考。会议室内出奇地安静,平日里在单位和施工现场指挥若定的各路“大员”们稍显紧张,低头疾书,显得十分认真。考核结束后,他们互相打听对方答得如何,调侃自嘲刚才的紧张。
  进入下半年,系列活动紧锣密鼓地展开。7月发起恒翔杯“打造百年齐翔”征文活动,台湾的作者也投了应征稿件。集团通讯员以自身的故事讲述和抒发奉行齐翔核心价值观的故事和认识。9月组织开展安装杯“努力践行价值观、争做最美齐翔人”主题知识竞赛。竞赛知识采集包括社会主义核心价值观内容和集团60多年发展历程,广大员工在工作中践行“诚信、敬业、业绩、共赢”的事迹和成果。10月举行永翔杯“爱我齐翔”演讲比赛。年轻一代的齐翔人从个人学习、入职、提高的过程中,阐述对集团的认识,对齐翔核心价值观的理解。
  《齐翔报》在综合版上专门开辟学习专栏,刊登学习践行齐翔核心价值观的理论文章。各路“大员”们把自己的学习心得和探讨认识整理成文,先后在《齐翔报》上发表。到年底前,集团全资子公司的“一把手”都已经发表了学习文章,带动起一股撰写学习齐翔核心价值观的热潮。截止2015年第十二期《齐翔报》上共刊发了24篇学习文章,接受投稿80余篇。
  2015年,集团及各企业积极参与社会公益公共活动。集团先后赞助鹤城老年篮球队参加全国比赛,市职工羽毛球公开赛,庆祝抗日战争暨反法西斯战争胜利70周年文艺演出活动,“金秋助学”等活动。以认真承担社会责任的态度展示着奉行社会主义核心价值观、恪守齐翔核心价值观、具有高远理想主义情怀的齐翔形象。
丰富多彩的系列活动的扎实开展,使“诚信、敬业、业绩、共赢”的齐翔核心价值观更加深入人心。
恪尽职守 承担重任 外化于行
  内在的精神气质,必然要通过行为体现。内化于心的齐翔核心价值观最终要靠齐翔人的优质工程产品体现出来,要靠齐翔人的一诺千金体现出来,要靠齐翔人的勇担急难险重任务体现出来,要靠齐翔人的工作业绩体现出来。
  有着60多年发展历程的齐翔建工集团所属企业在共和国经济建设的各个时期以舍我其谁的气魄,勇挑重担,参加了“一五”期间的我市“八大厂”建设。第一代齐翔人就是用丰碑般在鹤城大地上拔地而起的厂房、车间、宿舍,把他们的奉献精神和不朽业绩载入史册,成为齐翔人永久的精神财富。
  进入新时期以来,齐翔人在市场经济大潮中,参加建设了我市第一座高层建筑,第一座会展中心,第一座体育场馆,第一个为我市夺得建筑业最高荣誉——鲁班奖,成为我市第一个获得全国五一劳动奖状的建筑施工企业。一串串第一,展示着新时期齐翔人弄潮的矫健身姿。在改革的过程中,也伴有阵痛,齐翔人没有抱怨,没有等待,借助国家政策,通过破产改组、承包经营、剥离企业办社会、“并轨”、“解欠”等一系列组合拳,卸荷减负,逐渐走上发展的快车道。近年来,在新常态下建筑市场有所收缩,建筑企业生存发展举步维艰。但是,齐翔近三年来施工产值和经济效益稳步增长,年纳税近亿元。同样是建筑施工企业,齐翔为什么能够逆势发展?
  答案很简单,就是齐翔人坚定地奉行齐翔核心价值观,建筑施工质量好,生产经营信誉高,一诺千金赢得了市场的信任。
  2012年,集团接手龙沙区城中村改造工程三合家园A区工程,8月20日办理交接,至10月31日就按照合同约定刷新了18栋单体建筑同时封顶的我市城中村改造建设速度记录,赢得了建设方和社会各界的广泛赞誉。
  同年集团承建我市政务服务中心装修装饰工程,提出了“奋战四十天收获丰硕成果,大干两个月交出满意答卷”的口号,施工人员一面合理调度组织施工,一面不断根据建设方需要修改、调整设计,不惜一切代价连续作业,以一流的质量、一流的速度、一流的服务如期完成了施工任务。市委、市纪委、市政府对齐翔建设者在该工程中的表现,给予了高度赞誉,集团被授予市政务服务中心建设突出贡献单位称号。
  2015年,集团承建我市移民安置项目泉畔家园小区工程,9月18日与建设方共同勘察现场,20日进场定位放线,同时原有村民搬迁。23日施工图纸陆续到达。这个工程是国家、省、市的重点工程,受到社会各界的瞩目,齐翔人不敢懈怠,十一长假期间,施工现场人员全员加班,集团机关相关部门人员跟班蹲守现场,年轻的项目部管理人员借助微信作为现场实时联系沟通工具组织调度施工,仅用40天就完成了9座单体建筑物同时封顶的任务,创造了我市移民安置工程的新记录。
  2015年,集团承建的我市棚改工程溪畔华庭小区工程是个可以跨年度的工程项目。但是,建设方根据形势需要希望年底交工,征询集团意见,集团领导向市政府保证年底交工。为此,集团专门指派一名班子成员作为该工程的协调督导员,实时跟进督导工程质量和进度,项目部管理人员发扬齐翔人拼搏进取、舍我其谁的精神,合理调度人员,科学穿插作业,根据作业进展随时调整施工进度表,保证各工种作业人员完成现有作业后马上进入下一个作业项目,做到作业工种满负荷,分部工程有序高效接续不留空挡。同时,给予该工程在资金上优惠政策,对按约定完成作业任务的劳务队伍提前发放劳务资金鼓励措施。经过集团上下的齐心努力,工程按照集团承诺准时交工。没有辜负市委、市政府对齐翔的评价——工程由齐翔来承建,我们放心。
  2015年下半年,集团积极参与我市棚改工程投标,相继中标数项工程项目,施工总面积达72万平方米,施工产值达15亿元,为集团持续健康稳步发展奠定了坚实的基础。
  这些成绩的取得,哪些不是齐翔人诚信经营,诚信建设,诚信待人,诚信合作的结果?哪些不是靠齐翔人严谨、细致、高效、务实的敬业奉献的结果?哪些不是追求卓越、拼搏争先的齐翔人实干的工作业绩?哪些不是齐翔人谋求共赢市场理念的具体表现?
自律他律 整章建制 固化于规
  所谓见贤思齐焉,见不贤而自省之。自律久了的齐翔人,内在的修养表现出的面貌,习惯成自然,自然而然,就有些久居芝兰之室不闻其香的感觉了。新接触齐翔人的人们,总是感觉这个建筑施工企业不像是粗粗拉拉的搞建筑的,文明、知性、阳光、严谨、自律、自信、大气、高效、务实……,而齐翔人自己却没有什么特殊的感觉。这种现象亦喜亦忧。喜的是,齐翔人自觉自律,将齐翔核心价值观内化于心了;忧的是,人亡政息,时间久了产生懈怠,功亏一篑。没有规矩不成方圆,那么就用制度来规范行为。
  齐翔集团是有着60多年发展历程的老国有建筑施工企业,具有老国有企业规范、有序、稳重的传统,加之建筑行业最先进入市场经济自我拼搏锻炼出的坚韧、顽强、开放、进取精神,集团已经形成了一整套有效的管理制度,并且在不断适应社会发展的新形势、新任务、新要求的基础上加以丰富修订。1999年集团就在我市率先通过了三个体系认证,对齐翔的管理制度给予了肯定。
  2003年集团编制了QXQB/-2003《建筑施工分项工程工艺标准》,为我市第一个建筑企业标准。2007年编制了《施工现场安全管理使用手册》,2010年升格为企业标准QXQB/AZ-2010《安全质量标准化实施手册》,2013年根据运行中积累的经验,重新修订,增加了三分之一以上的内容,新增的“绿色施工”章节为我市首创。
  2011年《齐翔建工集团管理制度汇编》编辑完成。2013年集团落实市委工作部署,制定了《齐翔建工集团党员干部八项规定》。集团党委对所属企业考评标准中,拖欠农民工工资、毁约失信、损害齐翔品牌声誉等行为实行一票否决制。2014年充实完善后,集团《科技质量管理制度》、《生产安全管理制度》、《安全技术操作规程》、《经营合同管理制度》、《工程成本管理制度》、《三重一大集体决策制度》相继出台。2015年,集团董事会通过多项有关管理制度,奖惩办法。
  2015年,集团根据管理实际,由各部室根据实际管理需要,制定各项工作标准和管理流程,把工作程序固化起来。
  齐翔人将核心价值观,由自律提升为制度化的他律,使之具有约束力,以保障延续和传承。
(张武昌)