价值观专栏

对齐翔核心价值观的理解

时间:2016/1/4 9:44:31  作者:本站原创  来源:  查看:39  评论:0
内容摘要:    对企业而言,核心价值观是企业所拥有的终极信念,是企业管理者和每一个员工都应遵循的最高精神准则。核心价值观是企业这一群体对事业和目标的认同,认同企业的追求和愿景,在这种认同的基础上形成对集团目标的追求,形成一种共同的境界。集团确定的核心价值观,...

    对企业而言,核心价值观是企业所拥有的终极信念,是企业管理者和每一个员工都应遵循的最高精神准则。核心价值观是企业这一群体对事业和目标的认同,认同企业的追求和愿景,在这种认同的基础上形成对集团目标的追求,形成一种共同的境界。集团确定的核心价值观,也是集团企业文化所要表现的中心和核心内容。既凌驾于企业文化之上,又影响着企业文化的形成。
  集团从成立之初到现在,规模不断扩大,经过几代齐翔人殚精竭虑地不断努力,孜孜以求的奋斗,才有了今天的良好口碑和业界影响力,一个重要的因素是企业的每个员工都相信,只要遵循:诚信、敬业、业绩、共赢的信条,我们的双手是可以改变一些东西的。齐翔核心价值观告诉每一名员工在工作中应倡导什么,反对什么,赞赏什么,批评什么。
  “诚信为人之本”,巧诈不如拙诚,企业要树立良好的口碑,诚信是最基本的原则。诚信是友谊的兄弟,虚伪是友谊的仇敌,在当今日趋激烈的市场竞争中,如果不以诚相待,以信相交,那么留给与我们合作的机会就真的不是那么多了。
    工作中,我们还要有一种责任感,要重视自己的职业,干一行,爱一行。我热爱,我选择固然重要,我选择我热爱更加可贵,在工作中倾注热情,使工作变得更加有趣,是很难做到的,因为只有对某一行业赋予了热情,你才有一种责任感,所以现在的敬业观绝不是以往的到时上班按点下班这么简单,而是要敢于担当,敢于承担,敢于负责。
    对于一个企业来说成功一定有方法,失败一定有原因。成功的企业就意味着完成的事业和建立的功劳不断加大,取得重大的成就。要提高经营业绩,提高管理水平,方法是第一位的。近年来,集团在经营过程中不断凝聚企业员工的归属感,激发员工的积极性和创造性,不断倡导企业精神,帮助员工认识工作的意义,建立工作动机,从而调动了广大员工的积极性,充分挖掘员工的智力资源的潜能,利用卓越绩效模式的方法和工具,使集团的业绩得到不断的提升。
    在数学中,1+1=2是正确的,但在实际生活中,大凡事业上成功的人都懂得使“1+l>2”。成大事者善于合作,因为他们明白两个拳头和一个拳头的作用是不同的,尊重员工和合作伙伴,建立长远的战略目标,从制度上和渠道上保证做到互相沟通,共同认识取得成功的关键要求,不逃避现实,也不拒绝竞争,以理智的态度求得共同的利益。经营自己的事业,需要自力更生,也是为业之道。共赢是一种卓有远见的和谐发展,既利人,又利己;既合作,又竞争;既相互比赛,又相互激励,达到的效果远远比单赢要大得多,远得多。
(宏翔开发公司党支部书记 钟 声)