价值观专栏

以“诚信敬业”为开篇对齐翔核心价值观的几点思考

时间:2015/12/28 11:03:26  作者:本站原创  来源:  查看:45  评论:0
内容摘要:    目前,关于齐翔集团的核心价值观的宣贯工作已经在全集团范围内如火如荼地展开。如何通过大力弘扬核心价值观,使活动成为推进员工思想道德建设,增强个人道德修养的重要平台,形成知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好道德风尚,全面提升员工道德素养、激发员工...

    目前,关于齐翔集团的核心价值观的宣贯工作已经在全集团范围内如火如荼地展开。如何通过大力弘扬核心价值观,使活动成为推进员工思想道德建设,增强个人道德修养的重要平台,形成知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好道德风尚,全面提升员工道德素养、激发员工爱岗、敬业、奉献的热情,助推企业健康协调可持续发展,在较为严峻的建筑市场环境中,谋求自身更好、更快地发展,开拓进取、勇于拼搏,创新业绩,企职共赢。我认为,还有一些问题值得思考。
  一、切实提升各级领导干部关于诚信、敬业的认识。
  (一)法律与道德的关系。“法律是显露的道德,道德是隐藏的法律”。党的十八届四中全会作出了全面推进依法治国的决定,全面推进依法治国,既要充分发挥法律的规范作用,又要高度重视社会主义道德体系建设,充分发挥社会主义道德在滋养民族法治精神、弘扬法治文化方面的支撑作用,打牢建设法治国家的思想道德基础,实现法律和道德相辅相成、法治和德治相得益彰。法律以其权威性和强制性规范全体社会成员的行为,道德通过对人们内心的信念和思想活动动机的调整来保证人们对道德规范的遵守,进而影响人们的外部行为。法律是制度化的道德,道德是深藏于人们内心的法律。
  (二)诚信是社会和谐的基石。“诚实守信”即为“诚信”是一种道德品质和道德信念,更是每个人的道德责任和崇高的人格力量。如果一个社会不能在平等的公民个体中普遍地培育起诚信的道德素养,其政治、经济、文化等各方面的关系就不可能协调,人与人之间就不能做到平等友爱、融洽相处,社会生活就不能充满活力、安定有序。因此,诚信乃人之根本,乃社会和谐、企职和谐、人际和谐之基础。诚信既是公民立身处世的道德起点,更是构建和谐社会的道德基础。在我们企业管理中,诚信更是不可或缺的重要一环。
  (三)诚信是为人之道,敬业是立身处事之本。诚信敬业作为最基本的职业道德规范,是对人们工作态度的一种普遍要求。诚实守信和爱岗敬业已经成了一种必不可少的经济社会发展资源。惟有由自身带头行为,领导班子干部重视、倡导、践行“言必信、行必果”忠实履行自己的职责,满腔热情地解决群众的疾苦,以实际行动取信于员工,就会带出风雨同舟、荣辱与共的团队。
  (四)诚信是一个人的人品,是一个企业的生命,是一个城市的精神所在。人无诚信不立,家无诚信不和,业无诚信不旺。在市场经济条件下,诚信是维系交换行为的无形纽带,失去这根纽带,交换就无法正常健康地进行。人们常说质量是企业的生命,只有质量第一,企业才能生存才能发展;我觉得质量只是企业的半条命,诚信是企业生命的另一半。如果质量不过硬,企业可能是慢慢的萎缩,但如果没有了诚信,企业可能马上就会倒闭。可见,“诚信是企业的生命”,此言不虚。诚信就是竞争力。
  (五)敬业是构建和谐社会、企业的助推器。敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,就是忠诚于自己的工作。只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精,才有可能为社会做出奉献。工作本身没有贵贱之分,但是对工作的态度却有高低之别,只有那些爱岗敬业的人,才能将工作当成自己的事,尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终,以求不断进步。 
  集团的核心价值观是指导我们行为的核心准则,它回答了“我们奉行的核心原则到底是什么”的问题。它是对我们长期以来崇尚集约化管理的总结与概括。我们在发展过程中始终强调一切以经营发展为中心,不断提升诚信履约能力,保障我们所施工的项目的品质持续优化,实现与各方的共赢和价值的最大化。既满足建设方现有的委托需求,更从专业角度满足项目可预期的未来需求,为客户奉献建筑精品,筑就品质生活。
  二、在新的发展机遇下践行核心价值观的必要性。
  (一)加强引导员工理解核心价值观是继承中华民族传统美德的需要。重承诺、守信义、以诚立业、以信取人的道德传统形成了凝聚力强的传统文化和延绵不绝的中华文明。诚信这一中华民族的传统美德,也是当今加强员工思想道德教育的一个重要内容。
  (二)加强引导员工理解核心价值观是企业谋求发展的必经之路。我们要按照集团关于学习贯彻核心价值观的总体要求和本企业特点,把践行齐翔核心价值观作为员工践行社会主义核心价值观、弘扬和培育民族精神、思想道德建设的重要内容,要以员工为主体,组织丰富多彩、贴近实际、贴近生活、贴近员工的价值观教育活动,教育和引导广大员工养成勤奋工作、踏实劳动,言行一致、表里如一,勤于学习、勇于创新,认真履职、勇于担当的道德品质和行为习惯,不断提高自身的思想道德素质和诚信素质。
  (三)注重活动实效。坚持以“诚信、敬业、业绩、共赢”为主题,紧紧围绕施工生产经营,与工程项目精细化管理、作业层队伍建设、企业执行力建设,项目党建思想政治工作及企业文化建设等工作,把核心价值观的讲堂建成为企业需要、员工喜爱、提升素质、推进工作的有效载体。使它真正能够成为荡涤员工心灵,提升企业整体竞争力,促进企业与员工和谐发展的精神文化食粮。
  当前,公司的经营发展已进入关键时期,仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。抓住机遇、应对挑战,实现全年的生产经营目标,必须用核心价值体系引领社会思潮、弘扬社会正气、培育文明风尚,培育和谐人际关系,在全公司凝聚起团结奋斗的共同意志。让广大职工群众深切体会到核心价值理念是企业整体、群众内心价值诉求的集中体现,不断形成更加广泛的价值认同,成为凝聚职工群众为全面建设美丽恒翔而奋斗的共同思想基础和精神纽带。
  (集团恒翔建筑工程有限公司董事长、党委书记、总经理 徐双印)