价值观专栏

企业发展的精神力量——齐翔核心价值观

时间:2015/12/18 10:44:26  作者:本站原创  来源:  查看:50  评论:0
内容摘要:    集团三届一次董事会将齐翔核心价值观凝练为4个词8个字,即:“诚信、敬业、业绩、共赢”。这4个词从社会、企业、员工三个层面,简明朴实、简洁通俗地明确表达出了齐翔核心价值理念。下面,我从两个方面谈一下学习体会。  一、对齐...

    集团三届一次董事会将齐翔核心价值观凝练为4个词8个字,即:“诚信、敬业、业绩、共赢”。这4个词从社会、企业、员工三个层面,简明朴实、简洁通俗地明确表达出了齐翔核心价值理念。下面,我从两个方面谈一下学习体会。
  一、对齐翔核心价值观的认识和理解。
    一名员工,总要受一定价值观的影响和支配,它就好象是行动的指南针,不可或缺。同样,我们企业也需要有一种员工普遍认同的价值体系来维系和支撑,在这个体系中居核心地位、起主导作用的就是核心价值体系,它是维系企业团结向上的精神纽带、推动企业全面发展的精神动力、指引企业前进方向的精神旗帜。我们齐翔经过几代人的拼搏、奋斗,确立了齐翔核心价值观,它是齐翔文化的精髓,其内涵深刻。
  诚信,释义中阐明:企业对员工、对用户、对社会、对企业内单位之间、对企业内领导与员工、上级与下级、员工与员工之间要诚信。诚信是立企之本,诚信具有生命力,诚信汇集凝聚力,诚信就是竞争力。简洁的释义,道出了诚信的重要性和必要性。
  敬业,释义中阐明:一要有职业理想;二要有职业热情;三要有职业态度;四要严格遵守职业道德和职业操守。敬业是企业生存之基,敬业是最可贵的职业品质,敬业精神将为企业注入活力。释义提出了敬业内涵,可进一步理解为敬业,就是尊敬自己的职业,敬爱自己的岗位,对自己的职业、岗位具有奉献精神和献身精神。
  业绩,释义阐明:一切工作以业绩说话,倡导成功,崇尚成功,鼓励职工追求成功。“为政之道,要在得人”。业绩是人才评价的第一依据,建设高绩效的企业文化,是企业发展的原动力。可以说,鼓励和鞭策员工有所理想、有所追求、有所贡献,杜绝混事平庸风习,是企业以人为本,推动企业发展的绝对良策。
  共赢,释义阐明:企业与用户、合作伙伴、员工和公众建立有效的沟通平台,实现自我价值的统一,荣誉与利益共同分享,责任与义务共同分担,共同打造共生共赢,共同发展的良好环境。与人争利不如谋求共赢,互利共赢,是经济全球化时代的理性选择。综上,共赢是互补,共赢是携手,共赢是发挥综合实力的必然结果。
  二、培育和践行齐翔核心价值观的重要意义
  一是提高员工素质的需要。人是企业生存和发展的最根本因素。多少年来,齐翔人以高度的觉悟追求完美,为祖国建设树立了一座座丰碑。然而,随着市场经济的发展,一些人的思想观念发生了变化,个人利益膨胀。当前,齐翔集团坚持持续深化鹤城建筑第一品牌建设,需要高素质的人才来实现。为此,培育和践行齐翔核心价值观,能够理顺齐翔人的价值取向,树立高度的政治觉悟,在岗位上变让我做为我愿做,自觉维护企业、支持企业,以高度的热情和态度追求理想,实现梦想。
  二是建设企业团队的需要。人是有思维的个体,而企业是由个体组成的群体,建立整体意识,形成整体观念,事关企业凝聚力,向心力的大事。齐翔集团提出培育和践行齐翔核心价值观,就是要集团员工树立高尚的情操,形成精神共识,统一思想认识,切实形成整体力量,共同为建设富裕、和谐企业实现整体价值。
  三是推动企业发展的需要。培育和践行齐翔核心价值观是打造百年齐翔时代背景下最直接的助推力和精神动力,是与齐翔发展紧紧相依的。企业发展的关键要靠人,齐翔的发展要靠员工的共同努力、奋斗。培育和践行齐翔核心价值观是调动广大员工积极性、主动性、创造性的最佳选择。广大员工通过践行齐翔核心价值观,就会以自觉的行动、高尚的精神为推动企业发展、打造百年齐翔贡献最大的力量。(集团翔宇建筑工程有限公司董事长、党委书记、总经理 谢 全)