价值观专栏

在生产经营实践中践行“齐翔核心价值观”的几点认识

时间:2015/11/7 15:51:27  作者:本站原创  来源:  查看:33  评论:0
内容摘要:    集团在长期发展过程中积累形成的“齐翔核心价值观”,明确了企业的文化定位。中翔公司沿着这一价值取向,不断适应建筑业市场竞争环境,完善企业管理基本功能,突出“效益领先、人才队伍建设、基础工作”三个关...

    集团在长期发展过程中积累形成的“齐翔核心价值观”,明确了企业的文化定位。中翔公司沿着这一价值取向,不断适应建筑业市场竞争环境,完善企业管理基本功能,突出“效益领先、人才队伍建设、基础工作”三个关键环节,让“齐翔核心价值观”指导公司生产经营全过程。在这一点上,我们主要有四个方面的体会:
    一、通过“核心价值观”的引导,确保中翔公司“稳中求进、长期发展”的思路与建筑业市场竞争状况逐渐适应。
    2015年与2014年相对比,公司在发展思路上做了三个方面的调整。一是准确定位年度发展目标,改变低水平循环状态,为公司重新“打基础、上台阶、创水平”提供了基本保证。二是进一步加快以项目成本分析、市场调研、项目责任制为主要内容的市场责任主体建设。2015年市场投标效果明显好于上年,中标工程不仅增强了完成年度经济技术指标的信心,同时也提高了竞标水平,拉开了行业竞争间距。三是突出强调“普遍客户”的市场原则和客户需求导向,更好的发挥小项目产值利润积累作用与年度经济指标的补充作用。
  “齐翔核心价值观”在指导企业生产经营方向上发挥着不可替代的作用。它既是一个积累总结的过程,更是一个不断创新完善的过程。我们深切地体会到中翔公司只有不断地坚持“稳中求进、长期发展”,才会在用户和公众面前树立起社会公认、市场公信、用户赞誉的齐翔新形象。
  二、企业要长期坚持正确的“业绩观”,通过建筑产品质量反映企业诚信标准和企业形象定位。
  企业诚信是“齐翔核心价值观”的首要标准。在公司生产经营过程中直接具体地表现在产品质量和经营行为的公信水准上。近两年,通过公司生产经营实践进一步感受到,中翔公司的诚信,是建立在竣工产品与民生大计有效联系的基础上,这既是价值观形成的评判标准,也是一个确立企业形象品质的严密细致行为过程。为了保证诚信标准得到落实,我们把价值观建设与“鹤城第一品牌创建”有效地结合起来,巩固和发展公司长期形成的产品质量优势。2014年,公司有9项工程分别荣获省、市级品牌奖项和创新奖项。其中,3项工程分别荣获省龙江杯工程,省甲级优质工程和省结构优质工程,2项工程分别荣获省级科技示范工程金牌和银牌,1项工程被评为“国家AAA级安全文明标准化工地”。通过品牌创建,不断提升公司综合实力和市场竞争力,提高公司“诚信”建设水平。今年以来,公司进一步突出“诚信风险、调整和完善项目管理组织、工程质量治理两年行动”三个重点,增加诚信建设的具体内容,明确“第一责任人”。
    三、经营效率提高,是“业绩、共赢”的基本保证条件与必然要求。
    最近几年,建筑市场低价中标,竞标差额保证金、信誉保证金持续加大,企业利润空间日渐萎缩。在这种环境中,容易导致企业通过一些不良行为来缓解危机,进而产生效率意识的负面偏差,使正确“价值观”与现实情况成为对立面。如何引导其回到正确轨道,对企业是一个不小的考验。针对这种情况,2015年中翔公司明确提出“在生产经营过程中确定效益领先模式,提高管理效率”,从公司领导班子做起,充分发挥公司管理层的职能作用,发挥行业市场资源作用,发挥项目施工现场生产要素的控制作用,降低成本、增加利润,防止出现与效益不成比例的“空壳”产值,通过创建效益领先模式,促进公司积累能力、抗风险能力、市场竞技能力和员工收入分配能力不断提高,实现“产值带动效益走,效益带动企业走”的最终管理目标。从“齐翔核心价值观”的角度看,坚持正确的价值观,不仅要有对问题的正面认识,更要有解决问题的具体办法,在不同价值观的交锋中形成有企业自身特点的发展轨迹。企业在不同时期反映出经营态度上的差别,其实是不同“价值观”之间的相互较量,在现有的建筑市场环境下,不会在短时间内“收官”见到胜负。
    四、“齐翔核心价值观”是我们在企业文化建设中始终坚信的目标与方向。
    “敬业”是企业文化建设的重点,2015年公司要把“敬业”与员工队伍稳定,员工个人发展,员工队伍整体质量提高有效地结合起来,通过加强“二级班子建设”、优秀员工重点培养,改善员工队伍结构、保证员工队伍建设达到工作岗位,薪酬收入,劳资关系“三个稳定”,启发和鼓励员工敬业,维护员工在企业内的应有权益。我们还要拓宽渠道,培养员工参与公司的民主管理,让“敬业”变得直观具体。我们始终认为:企业文化建设展现出了“核心价值观”的主导性和包容性,由此生成了企业特有的品格,这对于企业的稳中求进、长期发展,意义极为重大。(中翔公司董事长、党委书记、总经理 许赟晟)