价值观专栏

践行核心价值观 争做优秀齐翔人

时间:2015/9/14 11:04:53  作者:本站原创  来源:  查看:37  评论:0
内容摘要:    党的十八大提出了倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。集团在三届一次董事会上提炼确立的齐翔核心价值观,即“诚信、敬业、业绩、共赢”,这八个字是集团发展核...

    党的十八大提出了倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。集团在三届一次董事会上提炼确立的齐翔核心价值观,即“诚信、敬业、业绩、共赢”,这八个字是集团发展核心价值的高度凝练和集中表达,通过学习齐翔核心价值观内涵自己体会颇深。那么,施工企业如何践行核心价值观,作为一名企业管理者,如何带领职工践行核心价值观,我认为必须坚持四个注重。
  一、注重开展宣传教育,以多种形式抓好学习贯彻
  价值观的形成是一个精神生成过程,而精神的力量都是具有自主性和创造性的。因此,在积极培育和践行齐翔核心价值观的过程中,需要我们每个职工的主动性和创造性。我们的价值观教育应该是一种对心灵的激励,激发每个职工自觉践行核心价值观,从而使齐翔核心价值观真正打动鹤城老百姓的心扉并获得社会的认同。如何做到这一点,我认为要从三个方面入手。一要加大宣传力度,突出以诚信建设为重点,加强社会公德、职业道德、诚信美德、个人品德教育为主的宣传,让核心价值观深入人心。二要扎扎实实开展好核心价值观主题教育活动,作为推进企业工作发展的引擎。作为施工企业,要抓住这一有效载体,以提升职工素质为前提,以积极争当科学发展排头兵为目标,确保核心价值观主题教育活动落到实处,取得实效。三要创新核心价值观教育方法,采取职工喜闻乐见的形式,让核心价值观通过鲜活的工作叙事和行动故事显现其精神的光辉和思想的力量,收到塑造职工精神面貌的效果。
  二、注重营造诚信氛围,在学以致用中自觉践行核心价值观
  开展学习齐翔核心价值观的实践活动,更应该化为齐翔人的工作方式和行为方式。为此,我们广泛开展灵活多样的群众性道德实践活动。例如,开展群众性的评选表彰道德模范活动,让职工习惯于在现实中学会见贤思齐;开展学习宣传先进典型活动,尤其注意把学习雷锋等模范与学习身边的好人好事结合起来,在平凡的人和事中发现崇高,让高尚的道德和价值理想在职工生活中落地生根,形成学习先进、争当先进的浓厚风气;在企业设立荣誉室,大力宣传先进模范人物的事迹,把先进模范人物事迹与中华民族的美德结合起来,使先进模范人物的事迹得到升华。共产党员要带头培育和践行齐翔核心价值观,其中领导干部更应该率先垂范,形成上行下效的正能量,起到广泛的影响和引领作用。
  营造浓厚的诚信氛围,要紧紧立足三个结合,推进培育和践行核心价值观活动不断向深度和广度开展。一是要把培育和践行核心价值观活动与企业文化建设教育紧密结合起来。在企业文化建设中,把齐翔核心价值观作为主要内容。二是要培育和践行核心价值观活动与提高职工职业道德紧密结合起来,大力倡导诚信精神。三是把培育和践行核心价值观活动与加强职工队伍建设紧密结合起来,把齐翔核心价值观作为提升职工队伍整体能力和水平的重要途径。
  三、注重创新实践,坚持在本职岗位上践行核心价值观
  践行核心价值观,本职岗位做贡献,就要不断强化创新意识。施工企业领导首先要善于做创新理论的精通者和创新理论的实践者,对创新思想、创新素质、创新能力、创新管理、创新机制、创新人才等要进行深入研究,以多种方式向职工传输创新观念,引领和带领全体职工勇于创新、争创一流。
  践行核心价值观,本职岗位做贡献,就要不断强化创新举措。要立足施工企业职能,积极创新项目管理工作举措,提高工程质量,努力打造齐翔品牌。要善于在施工中,通过实实在在的创新举措,应用新技术、新材料、新设备、新工艺,推进企业施工的科学发展。
  践行核心价值观,本职岗位做贡献,就要不断强化创新活力。探索新形势下施工企业创新创优发展的新方法、新途径,要全力创新思想建设,以党建带动职工队伍建设。要通过组织开展多种形式的全员岗位练兵和技能培训,积极探索和培育适合施工企业特点的企业文化建设,以浓郁的企业文化氛围导向和人才强企战略,着力打造一支业务精通、作风优良、技术过硬的职工队伍。从而使核心价值观念为全体职工所接受,推动施工企业个人价值观和施工企业文化核心价值观的融合。
  四、注重从我做起,做爱企友善的人
  当前,社会中出现一些道德滑坡的事情,令人忧虑。培育和践行核心价值观,也就显得极为重要。就员工个人而言,每个人都应该从我做起,做个爱企友善的人。
  爱企、友善,意指员工与企业亲近和睦,相互理解支持。个人具有社会的属性,注定了每个人都处在与他人、集体和社会的关系中。个人不但要处理自己复杂的情绪,还要处理各种关系,要与他人交往。以何种心境,何种形式与人交往,事关企业和谐之大事。
  做个友善的人,一要真心实意,要有爱心,有同情心;二要懂得给予,俗话说:“送人玫瑰,手留余香”,懂得给予,而不只会索取回报,会让那份友善温暖他人,也温暖自己;三要修身养性,让自己心中时刻保有一份善念,不论贫穷或富贵,不论权重或位卑,知足且懂得感恩,让友善之花盛开,并传递给周围的人;四要有自己的立场,让爱国、爱企、爱己成为人生的信仰。
  在倡导爱企友善的同时,要以深入开展建设学习型企业活动来引导职工改变心智模式,不断超越自我。引导职工自觉树立“阳光心态”,树立艰苦奋斗思想,以积极、达观、健康的心态处理人际关系和利益关系,以一流的工作业绩,对岗位奉献、对企业奉献、对社会奉献,在奉献中活出生命的意义。从而增强职工之间的有效沟通、信任、团队精神等有效元素,激发创造活力,打造卓越团队,使每个职工的身心得到锻炼和升华。
  总之,培育和践行齐翔核心价值观是一个潜移默化的过程,也是全体职工的共同责任,不能急于求成,要在各个层面、各个领域去努力培育和践行,这样才能推动齐翔核心价值观不断转化为社会群体意识和职工的自觉行动。(集团公司安装分公司党委书记、经理 张万明)